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SelbsteinschätzungSelf-assessment

Der Adaptivitäts-Check The Adaptiveness Check

Wie gut kann Ihr Unternehmen auf Veränderung reagieren, bevor sie zum Problem wird? 15 Fragen, drei Minuten, eine klare Standortbestimmung entlang der drei Dimensionen, die Adaptivität ausmachen.

How well can your organization respond to change before it becomes a problem? 15 questions, three minutes, a clear read on the three dimensions that make up adaptiveness.

1
Richtung
Direction
Ist die strategische Ausrichtung klar, geteilt und belastbar?
Is the strategic direction clear, shared, and robust?
2
Erneuerungsfähigkeit
Renewal capacity
Entstehen und reifen neue Ideen systematisch?
Do new ideas emerge and mature systematically?
3
Umsetzung
Execution
Steht bei Bedarf die richtige Führungskapazität bereit?
Is the right leadership capacity available when needed?

Letzter SchrittLast step

Ihre Auswertung Your assessment

–
von 75 Punktenout of 75 points

Tragen Sie Ihre Daten ein, um die vollständige Auswertung mit Detailergebnis je Dimension, Ihren wichtigsten Entwicklungshebeln und konkreten Handlungsempfehlungen zu sehen.

Enter your details to see the full report with a breakdown per dimension, your key development levers and concrete recommendations.

Ihr Ergebnis erscheint direkt in diesem Fenster. Zusätzlich öffnet sich Ihr E-Mail-Programm mit einer vorbereiteten Nachricht an uns. Wenn Sie sie absenden, erhalten wir Ihre Anfrage; sie lässt sich auch einfach schließen. Ihre Angaben nutzen wir nur, um Ihre Anfrage zu bearbeiten, und geben sie nicht an Dritte weiter. Details in der Datenschutzerklärung.

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Ihr ErgebnisYour result

Das ist selbst ein Ergebnis: Wo die Transparenz fehlt, lassen sich Prioritäten, Ressourcen und Risiken nur schwer steuern. Diese Fragen wurden mit 2 Punkten gewertet und fließen in Ihre Entwicklungshebel ein. Gern klären wir gemeinsam, wie Sie schnell Klarheit gewinnen.That is a result in itself: where transparency is missing, priorities, resources and risks are hard to steer. These questions were scored with 2 points and feed into your development levers. We are happy to work out together how to gain clarity quickly.

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Ihre vorhandenen StärkenYour existing strengths

Ihre Antworten zeigen besonders starke Ausprägungen bei:Your answers show particularly strong results in:

Diese Stärken können genutzt werden, um weitere Bereiche des Unternehmens weiterzuentwickeln.These strengths can be used to develop further areas of the company.

Aus Erkenntnissen wird WirkungFrom insight to impact

Der Check zeigt, wo wichtige Hebel liegen. Der nächste Schritt ist, daraus konkrete Maßnahmen zu machen. hs consulting unterstützt Unternehmen dabei, strategische Klarheit, Innovation und Umsetzung miteinander zu verbinden.The check shows where important levers lie. The next step is to turn them into concrete actions. hs consulting helps companies connect strategic clarity, innovation and execution.

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